Какие навыки будут нужны работникам в 2030 году?

Синим воротничкам найти работу станет сложнее, а коммуникабельным менеджерам и программистам – еще проще! Эксперты ОЭСР проанализировали влияние европейской программы декарбонизации на рынок труда и экономику до 2030 г. Зеленый переход может сопровождаться изменениями европейского рынка труда.

По прогнозам ОЭСР, на европейском рынке труда возрастет спрос на такие навыки, как:

⬆ «беглость идей/мышления», «математическое мышление», «запоминание», «организация информации», «программирование», «взаимодействие с компьютерами», «тайм-менеджмент», «креативное мышление», «инициативность»;

и снизится спрос на такие навыки, как:

⬇ «физический труд», «механический труд», «ремонт», «обслуживание оборудования», «обработка и перемещение объектов».

Чтобы свести к минимуму экономические и социальные издержки зеленого перехода, важно, чтобы навыки работников соответствовали навыкам, которые востребованы экономикой: несоответствие (причем как «чрезмерная» квалификация, так и ее недостаток) несет большие экономические и социальные издержки как на индивидуальном, так и на общественном уровне – меньшую производительность, меньшие доходы и меньший объем производства, отмечают эксперты ОЭСР.

Для достижения целей по декарбонизации при одновременном сохранении экономического роста климатическая политика должна сопровождаться инвестициями в политику занятости, заключают в ОЭСР.