Are You New User

Добро как призвание: фоторепортаж из Национальной волонтерской сети 19.01.2021

Добро как призвание: фоторепортаж из Национальной волонтерской сети

В рамках серии материалов, посвященных 30-летию независимости Казахстана, наше агентство продолжает публиковать фоторепортажи из государственных учреждений, неправительственных организаций, музеев и исследовательских центров, которые занимают важное место в новейшей истории страны.

Об этом сообщает База компромата

На этот раз корреспондент BaigeNews.kz побывал в Национальной волонтёрской сети (НВС).

Как у французов есть знаменитый лозунг из трёх принципов республики — свобода, равенство, братство, так и у волонтёров есть свой: волонтёрство — это то, что совершается добровольно, безвозмездно и на благо общества. Уберите хотя бы один из этих принципов, и это уже не будет волонтёрством. Этот лозунг я услышала и от героев нашего фоторепортажа, когда поговорила с тремя сотрудниками НВС, каждый из которых имеет за своими плечами впечатляющую историю служения обществу в самом прямом смысле этого слова.

Располагается офис НВС в одном из зданий ЭКСПО — просторное помещение, пестрящее яркими стендами, на которых описаны проекты, реализуемые партнёрами сети — волонтёрскими организациями по всему Казахстану. В период пандемии это помещение выглядит сиротливо, так как большинство мероприятий НВС в этом году проходили онлайн. Так было и с церемонией закрытия года волонтёра 7 декабря, когда НВС подводил итоги этого необычного, но важного для волонтёрства в Казахстане, года.

Мы посетили НВС всего за несколько дней до этого мероприятия и узнали об основных итогах работы НВС в именной для них год — год волонтёра. Помимо разговора о волонтёрских проектах и деятельности сети, я также решила расспросить людей, которые здесь работают о том, как они пришли в волонтёрство и почему их так тянет в эту непростую и очень энергозатратную сферу.

Национальная волонтёрская сеть была создана 2010 году, официально же она была зарегистрирована в 2012 году. В НВС входит 86 организаций, с которыми у неё партнёрские отношения. У НВС нет филиалов, их партнёры — это самодостаточные организации, которые занимаются волонтёрской деятельностью.

Знакомство с НВС началось с небольшой экскурсии по офису организации. Координатор по международному сотрудничеству Саян Жапаров рассказал нам о самой сети и об основных волонтёрских проектах, которые были представлены здесь ещё в начале этого года. В офисе стоят большие стенды, презентующие семь проектов, которые появились в этом году и работают в рамках года волонтёров.

"На первом стенде представлен проект "Birgemiz Bilim" — это волонтёрство в обучении. Волонтёры обучают детей, готовят их к ЕНТ. Охватывает он все 14 областей. Также был презентован "Birgemiz Qamqor". В рамках этого проекта волонтёры посещают хосписы, помогают пожилым, ветеранам, труженикам тыла. "Birgemiz Umit" — это проект, который направлен на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций. Так получилось, что из-за пандемии, этот проект оказался основным. Он также занимается поиском людей", — рассказывает Саян Жапаров.

Он также представил и другие проекты.

"Birgemiz Sabaqtastyq", переводится как наставничество. В рамках этого проекта волонтёры ходят в детские дома и становятся наставниками, чтобы в будущем у выпускников таких учреждений был пример для подражания или человек, у кого они могли бы получить помощь и поддержку. "Birgemiz Taza Alem" — это проект по сохранению окружающей среды. "Birgemiz Saylyq" — это тоже в этом году один из основных проектов. Это в области медицины. В этом году много волонтёров-медиков, которые работали в красных зонах. Сам проект направлен на то, чтобы, студенты, которые обучается в медколледже или в медуниверситете на начальных курсах, он могли заниматься волонтёрством, а также получать практику в своей профессии в больницах. "Birgemiz Asyl mura" — это проект, который направлен на сохранение этнокультурного наследия Казахстана. Сюда входит этноволонтерство и культурное волонтёрство", — продолжает Саян Жапаров.

При этом НВС не реализует эти проекты, а предоставляет площадку для коммуникации между организациями и волонтёрами. Гранты на эти проекты предоставляет Центр поддержки гражданских инициатив, и организации, которые выигрывают гранты, организует их в своих областях.

86 организаций в НВС — это не только зарегистрированные организации, это могут быть и инициативные волонтёрские группы. Основная цель организации — поддержка и развитие культуры волонтёрства в Казахстане и вообще волонтёрства в целом.

"Мы в основном реализуем крупные проекты, которые систематически поддерживают волонтёрство. Вы не найдёте филиалов НВС в регионах, но вы можете найти представителей сети. Присутствуем во всех регионах страны, в 35 городах у нас есть представители", — делится координатор сети.

Особых критериев отбора организаций в НВС нет. Единственный критерий — в уставе или в основополагающем документе организации должен быть прописан волонтёрский компонент. Так что, например, сеть супермаркетов не сможет быть в НВС. Это могут быть волонтёрские, молодежные, общественные организации. Потому что НВС — это неправительственная организация. Сеть выигрывает гранты и их реализует.

Самые развитые направления волонтёрства в Казахстане — это социальное, экологическое, медицинское волонтёрство, волонтёрство с животными. По сути, все направления развиты и каждый регион отличается. Например, в Мангыстауской области преобладает экологическое волонтёрство. У нас там есть представитель "Эко Мангыстау", который занимается развитием эковолонтерства. Они сотрудничают с местными производителями нефти, и если происходит ЧС, например, разлив нефти, то они помогают это ликвидировать.

Социальное волонтёрство в Казахстане тоже весьма развито. Среди крупных организаций в этой сфере могу отменить волонтёрский центр "Шанырак" в городе Темиртау, волонтёрский центр "Исток" в городе Семей, социальный городской центр в Павлодаре, координационный центр волонтёров под названием "SOS" в Алматы. Это организации, которые официально зарегистрированы и действуют как юридические лица. Но есть и инициативные группы, которые просто собираются, они не имеют юридического статуса, но занимаются волонтёрством. Закон о волонтёрстве это никак не запрещает.

В рамках гранта Центра поддержки президентских инициатив осуществляется проект "Развитие информационной службы волонтёрства и волонтёрского движения". В рамках этого проекта НВС создала единую информационную платформу Qazvolunteer.kz. Это первая платформа в Казахстане, которая на государственном уровне позволяет волонтёрам находить проекты.

Смысл в том, что если вы волонтёр, то вы можете зарегистрироваться на платформе, указать свой возраст, организации, в которых занимались волонтёрством, интересы, в какое время можете заниматься волонтёрской деятельностью. Также могут регистрироваться и организации. Они указывают информацию о своей деятельности и публиковать свои волонтёрские проекты. Волонтёр видит, что есть какой-либо проект в его городе и подает заявку на сайте, организация это видит и связывается с ним.

В основном все происходит через информационное поле, в социальных сетях. А вот в удалённых населённых пунктах, в которых может не ловить сотовая связь, это проблематично. Однако есть пример волонтёрской сети "Жастар", которая находится в Каркаралинске и входят в НВС. Они имеют представителей и организации, которые входят в эту сеть в селах. То есть это Каркаралинский район, сам руководитель этой сети Даурен Рахимбек находится в Каркаралинске и практически все близлежащие села взаимодействуют и реализовывают проекты. На юге, в Казыгуртском районе Туркестанской области у НВС есть представитель "Жалында жастар". Они тоже занимаются развитием волонтёрства в селах, обучением волонтёров.

Развивается и международное волонтёрство. В этом году семь первых международных волонтёров их Казахстана уже отправились в другие страны в рамках программы добровольцев ООН и работают сейчас в Кении, Турции, Иордании и Таиланде. Эти волонтёры полностью финансируются правительством Казахстана.

После такого экскурса по истории НВС и различных аспектов волонтёрской деятельности, в которых Саян так хорошо ориентируется и явно мог бы рассказать и ещё больше, я попросила его рассказать о себе — интересно ведь как люди становятся волонтёрами. Оказалось, попал он в эту сферу в достаточно раннем возрасте.

Сейчас Саяну 22 года и начал он свой волонтёрский путь ещё в школе. Тогда он даже не знал, что это называется волонтёрством, а узнал об этом только тогда, когда в 2012 году пришел в волонтёрский центр "Шанырак" в Темиртау, в его родном городе. Этот центр находится на базе Темиртауского молодежного клуба. Саян говорит, что даже точно не помнит, как попал туда. Кажется, увидел флайеры на улице, где было написано: "Если хочешь стать волонтёром, приходи к нам". Там и узнал, что такое волонтёрство.

"Обучался я по специальности "Международные отношения" в Карагандинском экономическом университете и в Высшей Школе Экономике (ВШЭ) в Москве. Активно волонтёрством в центре "Шанырак" я занимался с 2012 по 2017 год. В 2017-2018 годах я жил в США и занимался волонтёрством там. Первый год я жил там в одном городе, второй год в другом. Первый год я больше времени посвящал работе, но в свободное время я пытался помогать. В 2017 году в Америке был крупный ураган, он сильно ударил по Техасу и там было много пострадавших. Люди жертвовали какие-то вещи и деньги, и мы помогали это собирать и отправлять тем, кто в этом тогда нуждался. В 2018 году летом я в свободное время от работы также занимался волонтёрством на базе местной пожарной станции. Я не ездил тушить пожары, это был маленький городок, там и пожаров особо не было. Но мы помогали сохранять технику в хорошем виде, проводить тренинги, предоставлять агитационные материалы для населения этого городка. В 2019 году я закончил университет. Кстати, нынешний исполнительный директор НВС Татьяна Миронюк до этого была руководителем волонтёрского центра "Шанырак" в Темиртау, и она была моим непосредственным наставником в волонтёрстве. В 2019 году мы с ней встретились, и она позвала меня работать в НВС. И я стал работать здесь», — описывает свою волонтёрскую биографию Саян.

Сегодня Саян работает координатором по международному сотрудничеству НВС и занимается социальными сетями, связью с общественностью, а также поддерживанием контактов с международными организациями и волонтёрскими организациями из других стран.

"Мне очень нравится работать в волонтёрской сфере, и я собираюсь оставаться в ней и дальше", — говорит напоследок Саян.

Нашим вторым собеседником стала президент общественного фонда "Best for kids" и координатор проектов НВС Куралай Жаркымбаева.

Прежде чем поговорить об её нынешней деятельности, я, также как Саяна, попросила Куралай поделиться тем, как она стала волонтёром. Тут тоже есть схожесть биографий — волонтёрством она стала заниматься ещё в школьные годы, и поиск себя в этой сфере проходил интуитивно.

"Я начала заниматься волонтёрством, когда училась в школе. Мы устраивали всякие мероприятия, концерты, на которых организовывали сборы. Делали мы это на добровольных началах, чтобы помогать нуждающимся. У меня был такой опыт. Но более обширный опыт в волонтёрстве начался в студенческие годы. Первый опыт у меня был в приюте "Асенька", я там была волонтёром, помогала в уходе за животными. Это было уже в Астане на первом курсе. Но мне было достаточно тяжело, потому что у меня не было ветеринарного образования. И поэтому я решила искать те проекты, в которых я была бы максимально полезной и где мои навыки могли бы пригодиться", — вспоминает Куралай.

Так как Куралай подрабатывала репетитором в студенческие годы и у неё неплохо получалось взаимодействовать со школьниками, она решила искать проекты, связанные с детьми. В 2015 году совершенно случайно её подруга рассказала про общественный фонд "Best for kids". Девушка подала заявку, заполнила анкету и таким образом попала в этот общественный фонд. Занимается он социальной адаптацией воспитанников и выпускников детских домов.

"Цель и миссия этого фонда были мне близки, поэтому я пошла туда. Начинала со скромных мастер-классов по скоробукингу. Потом была репетитором по математике, по выпускным классам. Была ментором. И сейчас являюсь наставником, это когда ты ближе общаешься с определенным количеством ребят, начинаешь помогать им в достижении каких-то целей, либо в решении проблем и, в целом, поддерживаешь, как старший брат или сестра в жизни, когда они выпускаются из детского дома. Сейчас я являюсь президентом этого общественного фонда. Наша деятельность продолжается. Она ведётся уже на протяжении десяти лет и думаю, будет продолжаться и дальше", – рассказывает про свой опыт волонтёрства Куралай.

На данный момент волонтёрских проектов, которыми непосредственно занимается Куралай, всего пять. Первые три направлены на коммуникацию со школьниками и их родителями.

"Первый проект называется "Be kind" и направлен на профилактику буллинга и кибер-буллинга среди школьников. Мы сначала проводим отбор волонтёров, потом их обучаем, и после они преподают в школах ученикам и их родителям, как правильно реагировать на ситуации буллинга и кибер-буллинга", — поясняет Куралай.

Второй проект называется "Plastic free", где также обучают волонтёров, которые преподают начальным классам культуру минимизации использования пластика.

Третий проект "Диара" совсем новый, запустился он с сентября этого года. Он направлен на то, чтобы школьники знали, как правильно реагировать на чрезвычайные ситуации. Волонтёры обучают детей, как собирать тревожный чемоданчик, должна быть система взаимодействия семьи в период ЧС, то есть, где они собираются, какие вещи в первую очередь берут.

Занимается она и ещё двумя волонтёрскими проектами, связанными с медиа-волонтерством. Там волонтёры в двух направлениях распространяют информацию в соцсетях на своих страницах. Первая тема — права детей. Медиа-волонтеры каждую неделю проходят различные вебинары и изучают статьи, конвенции по правам детей. Разбирают каждую конвенцию, чтобы понимать, что это означает, где в повседневной жизни можно это применять. И в различных форматах, в соцсетях волонтёры начинают объяснять это своим подписчикам. Вторая тема — инклюзивное общество. Там тоже волонтёров обучают, дают информацию об особенностях инклюзивного общества. И в таком же формате волонтёры распространяют информацию в соцсетях.

После Куралай нам удалось побеседовать о сети и волонтёрстве с исполнительным директором НВС Татьяной Миронюк.

НВС образовалась в 2010 году как инициативная группа, которой хотелось объединиться, вспоминает историю организации Татьяна. Все думали, что волонтёров в Казахстане мало, и решили создать некий форум. Думали, что отзовется человек 10-15. Приехало около 40 человек, которые реально занимаются волонтёрской деятельностью в разных регионах Казахстана, у которых есть уже наработанные проекты. Это уже были самодостаточные проекты, которые работали на протяжении 5-10 лет. Ещё два года Сеть просуществовала просто как инициативная группа. Потом их председатель Вера Ким предложила всё-таки её зарегистрировать для того, чтобы это было объединением юридических лиц.

Принципиальное отличие НВС от других сетевых организаций, в том числе и в Казахстане, состоит в том, что в сети нет членства, когда нужно платить какие-то бонусы, деньги, и в том, что у НВС нет филиалов по стране. То есть НВС — это площадка, на которой объединяется большое количество организации и инициативных групп в сфере волонтёрства. И практически им ничего не нужно делать, они становятся представителями сети по очень упрощенной схеме. Им даётся сертификация на два года. Если они также продолжают заниматься волонтёрской деятельностью, и продолжается сертификация, опять даётся сертификат.

"Что это даёт нам? Мы знаем, что происходит в регионах, мы видим статистику и ситуацию, как организации работают, мы видим поле волонтёрской деятельности внутри регионов, и мы можем видеть те проекты, которые можно взращивать. Ведь мы всё-таки даём им методику, различные объединяющие мероприятия", — объясняет исполнительный директор НВС.

Татьяне Миронюк сейчас 33 года. В волонтёрстве она с 17 лет. Также как и у наших предыдущих героев, у неё осознание, что то, чем она занимается называется волонтёрством пришло не сразу.

"Начинала я в программе ЮНФПА (Фонд ООН в области народонаселения) "Равный равному" в моем родном городе Темиртау. Если честно, я не знала тогда, кто этим занимался. В общем, мне 17 лет, и мы пошли на тренинг, который был посвящен проблеме распространения ВИЧ и СПИД. По той программе нас обучали делиться информацией, раздавать листовки, средства контрацепции. И мы стали этим заниматься, нас всему необходимому обучили. И я благодарна своей маме, что на тот момент она никак не воспрепятствовала тому, чтобы я стала туда ходить. Многие родители сначала не понимают своего ребёнка. Потому что представьте, тебе 17 лет, а у тебя возле стенки коробки с презервативами стоят. И мама такая: "Татьяна, все в порядке? Мне надо что-то знать?" И я говорю: "Нет-нет, все хорошо. Это мы раздаем. У нас там классная программа, которая помогает людям". Мама мне доверяла, потому не стала никак мешать", — делится своими первыми шагами в волонтёрстве Татьяна.

После этого девушка перешла в проект СПИД-центра, который работал в Темиртау. Там они работали с ВИЧ-положительными людьми, распространяли информацию, организовывали арт-терапию. Делалось все это по наитию, потому что программ никаких не было.

"Потом в Темиртау приехали нас обучать голландцы и немцы, и это было здорово. Это был один из первых СПИД-центров в Казахстане. Был СПИД-центр в Алматы на тот момент и в Темиртау. У нас была очень плохая ситуация, очень много было наркозависимых, быстрое распространение ВИЧ. И нужно было взаимодействовать с подростками, чтобы они понимали, как на это реагировать и как себя уберечь", — рассказывает волонтёр.

После была программа наставничества, когда Татьяна стала ходить в приюты для несовершеннолетних детей и проводить там "Уроки нравственности" завуалированные. На самом деле, детей учили просто зашивать носки, заправлять кровать, готовить еду, пользоваться карманными деньгами. Это были очень простые программы, но они были этим детям необходимы, говорит Татьяна.

"И, мне кажется, выросли очень интересные люди, с некоторыми я до сих пор общаюсь на протяжении уже многих лет. Я стала наставником как-то случайно. Это тоже было все по наитию. Сейчас уже есть классные программы, которые выверены. Когда вы придёте, у вас уже будет целая инструкция, как это делать. Например, есть фонд "Дара", он занимается наставниками для детей из детских домов. Это вот ещё из тех времен выращенная программа, уже научившаяся на прошлых ошибках, которые вначале неизбежно появлялись. А мы первые были. Мне было тогда 19 лет, сейчас даже не берут таких молодых в наставники. И мы ещё попали в то время, когда это было возможным. И в этом плане нам повезло, потому что мы на себе апробировали какие-то вещи. А в чем-то, наверное, и не повезло. Потому что это были пробы и ошибки. Одно наставничество у меня точно получилось. Сейчас этот человек работает, у него ребёнок родился. А другое наставничество не получилось. И здесь нужно просто понимать, что это тяжело переживать. У меня, например, второй подросток, которым я занималась, у него уже третья отсидка и я уже даже потеряла контакт. А с первым мы до сих пор поддерживаем связь", — делится Татьяна Миронюк.

Много лет отработав вожатой и старшей вожатой и уже придя в Темиртауский молодежный клуб, Татьяна стала руководителем волонтёрского центра "Шанырак". Тогда она познакомилась с НВС, потому что "Шанырак" был представителем сети. Существует он с 2009 года, даже раньше НВС. Но, когда Татьяна туда пришла в 2011 году, НВС уже появился.

"Когда я пришла туда, там из волонтёров было где-то человек пять, осталось два. И за год мы вырастили команду: "костяк" из 30 человек и 180 волонтёров, которые приходили-уходили. Занимались мы подростками. С ними на тот момент мало кто работал. В Таразе был "Жамбыл жастары", в Семее "Исток". И вот мы", — говорит Татьяна.

В последние годы девушка признает, что ушла от прямой волонтёрской деятельности, и этого очень не хватает. Потому что волонтёрство — это, как выразилась Татьяна, такой крючок. Она привела нам пример волонтёров, которые им помогали во время пандемии развозить продукты.

"Я видела много людей сейчас во время пандемии, которые пришли в волонтёрство. Например, развозка. Представьте, грузчик на "Газеле". И вот он видит наше объявление, и он думает: "Ну, что я дома сижу, пойду помогу. Если бензин дадут, то вообще круто будет". Таких людей много было. И вот работают, значит, эти мужики, их по-другому не назовешь. Понятно, что у него вообще нет розовых очков, он все сложности этой жизни видел. И он сначала не понимает, говорит: "Вы постоянно в этой сфере работаете? Ещё и бесплатно какие-то проекты делаете?". То есть это вообще какое-то ненормальное сообщество для него. А он привык зарабатывать, ему нужно обеспечивать семью. А мы все в этой волонтёрской деятельности. И вот он один раз с нами развез, второй раз. В третий раз он вышел сам дотащить. В четвертый раз он говорит: "Я сам развезу". И все, он подсел. То есть, он отдает и действительно видит, что это нуждающаяся семья и он им помогает", — поделилась она историей одного волонтёра.

Важно отметить, что это не все волонтёрство.

"Волонтерства намного больше. Развозить продуктовые наборы — это только одна сотая часть волонтёрской деятельности и оно намного шире, существует много разных видов волонтёрства. Но именно в период пандемии и ЧС, когда мы сели на карантин, эта волонтёрская деятельность была нужна. Так вот, он видит, что это действительно нуждающиеся люди, он там кран бабушке починил потом, и он выходит, у него глаза горят, и он говорит: "Это так здорово". Нам хорошо. Человеку действительно хорошо, когда он помогает другому", — рассказывает нам Татьяна.

Конечно, у волонтёров периодически случается выгорание, признает руководитель НВС. Но тут нет никакой волшебной палочки или кнопки, на которую можно нажать, чтобы выгорание прошло. Это может быть в любой работе, не только в волонтёрской деятельности. Важно понимать, что невозможно спасти всех. Нужно подходить к этому трезво. Ты не увидишь прямого результата здесь и сейчас. Это тоже волонтёрам нужно понимать, уверена Татьяна.

"Я на самом деле могу до бесконечности говорить про волонтёрскую деятельность. Для меня это смысл жизни. И мне просто очень сильно повезло. Я не знала, кем я стану. У меня очень простое образование. Я сначала отучилась на менеджера — по принципу, туда, где мы смогли оплатить. И часто ведь так бывает. Я потом уже получила второе образование по специальности педагог-психолог, так как мне это нужно было для работы с подростками. Это уже была моя стезя и специфика. Я уже понимала, что это моё. Просто мне повезло. Повезло через хобби найти работу, которая приносит удовлетворение, карьерный рост. Я побывала практически везде в Казахстане, и по России я тоже поездила и за рубежом тоже побывала. Познакомилась с огромным количеством интересных людей. И все это благодаря волонтёрству", — подытоживает свой рассказ Татьяна Миронюк.



Источник: “https://baigenews.kz/news/natsionalnaya_volonterskaya_set/”

Последнее от

Проишествия

Редакция